Un atelier de formation au profit des membres du conseil national du GCoZA Soudan et d’ADRA Soudan s’est tenu à Khartoum le 13 mars dans les locaux d’ADRA Soudan.
L’atelier a brièvement examiné différents outils de suivi et d’évaluation avant de s’intéresser plus profondément à un outil intitulé « le Changement le Plus Significatif » (CPS). Cette méthode de suivi et d’évaluation consiste à recueillir des histoires relatant les changements les plus importants qu’ont connus des individus ou des organisations au cours d’une période donnée. Cette méthode permet de mesurer les impacts d’un projet ou d’un programme, surtout au plan qualitatif, et aussi d’évaluer les résultats inattendus. Le guide CPS en anglais est téléchargeable sur le site Internet suivant : http://www.mande.co.uk/docs/MSCGuide.htm
L’atelier de formation a été assuré par deux représentantes du GCoZA Norvège. L’outil CPS a été bien compris par les participants qui s’enthousiasment de le tester dans leurs différents programmes. La formation des membres du conseil national du GCoZA Soudan absents à cet atelier sera effectuée ultérieurement cette année lors d’une rencontre du conseil du GCoZA Soudan.
Certains participants à l’atelier ont testé la méthode le jour suivant à Um Jawasir avec des bénéficiaires d’un programme d’ADRA en cours dans cette région. Le personnel local a été rapidement initié à la méthode et a participé à l’expérience. Les essais ont permis de conclure que le CPS est un outil utile qui vient en appoint à l’approche LFA traditionnelle de Suivi et d’Evaluation, et avec de multiples possibilités d’utilisation à des degrés et dans des contextes différents.