GCoZA Erythrée

Le GCoZA Erythrée a été fondé à la suite d’un séminaire à Asmara en mars 2001. Pendant ce séminaire, les participants ont décidé qu’un effort de coordination pour améliorer les conditions de vie dans les zones arides d’Erythrée était nécessaire ainsi qu’une minimisation de la duplication du travail et une meilleure gestion des ressources. Nous ne travaillons plus en ce moment en Erythrée.

Mission
Le GCoZA Erythrée travaille afin de :

  • Identifier et prioriser les zones de recherche
  • Sélectionner et définir les zones d’activités
  • Sensibiliser et former à travers des ateliers, des séminaires, et d’autres types de média
  • Développer et disséminer des rapports
  • Créer des liens entre les différents acteurs
  • Améliorer la recherche pertinente aux zones arides
  • Administrer les fonds et suivre les activités

Structure
La plus haute autorité du GCoZA Erythrée est le conseil qui est dirigé par un président. Le conseil est composé de 8 membres d’institutions participantes. Le conseil tient 12 réunions régulières chaque année et des réunions extraordinaires peuvent avoir lieu sur demande.

Situation
Le climat est très variable à travers le pays et la distribution et la quantité de pluie est erratique et peu fiable. Par conséquent, la distribution et la quantité de pluie déterminent le système agricole. En général, la productivité agricole est basse étant donné qu’elle est caractérisée de façon prédominante par une exploitation agricole traditionnelle, pluviale, et de subsistance. Le secteur agricole a été affecté par la dégradation environnementale, la guerre, et des sécheresses récurrentes.

Back
Erythrée

Le GCoZA Erythrée a été fondé à la suite d’un séminaire à Asmara en mars 2001. Pendant ce séminaire, les participants ont décidé qu’un effort de coordination pour améliorer les conditions de vie dans les zones arides d’Erythrée était nécessaire ainsi qu’une minimisation de la duplication du travail et une meilleure gestion des ressources. Nous ne travaillons plus en ce moment en Erythrée.